房地产公司的技能再培训还不够

4日,房地产流通推进中心(公益财团法人)公布了“房地产行业从业人员教育培训调查”结果。

进行此次调查的目的是了解房地产行业继续教育和再培训的现状。这项调查是通过在线方式针对使用该中心现有房价评估的公司进行的。受访企业数量为191家。其中约70%是雇员人数为5人或更少的小型企业。

关于员工培训,最常见的回答(53家企业,28%)是“我们为新员工提供内部培训”,其次是“我们为所有员工提供内部培训”(33家企业,17%)和“我们参加外部机构为新员工提供培训”(32家企业,17%)。

从培训实施率来看,针对“全体员工”的培训仅有32%、针对“新员工”的培训仅有40%、针对“中层及资深员工”的培训仅有23%。这些培训计划的实施率往往随着企业规模的扩大而提高,但即使在拥有 31 名或更多员工的相对较大的企业中,所有员工的培训以及中级和资深员工的培训的实施率也低于 50%。该中心表示:“总体趋势是,结果表明,很难说再培训工作已经充分开展。”

在所提供的培训类型方面,最多的回答是“一般的房地产基础培训”,有 95 家企业(50%)。此外,77家企业(40%)提到了“法律修改、税制等”,62家企业(33%)提到了“实际工作(调查、准备重要说明、准备合同等)”。

转载自:房地产流通研究所有限公司《REPORT》

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