房地產業者的技能重塑力度不足

不動產流通推進中心於4日公布「房地產業界員工教育與培訓問卷調查」結果。
為了了解房地產業界中持續教育及技能重塑的現狀,該調查由不動產流通推進中心進行。調查針對使用該中心既存住宅價格評估服務的法人進行,採用網路問卷形式進行,回答者數量為191家企業,其中約七成為員工5人以下的小型企業。
關於員工培訓的情況,調查顯示「在公司內部對初任員工進行培訓」的企業有53家,佔回覆企業的28%,為最多。其次是「在公司內部對全體員工進行培訓」的企業有33家,佔17%;而「參加由外部機構實施的初任員工培訓」的企業有32家,亦佔17%。
按目標對象劃分的員工培訓實施率顯示,對「全體員工」的培訓實施率為32%,對「初任員工」的實施率為40%,對「中堅與資深員工」的實施率則為23%。這些培訓實施率呈現出隨著企業規模增大而有所上升的趨勢。然而,即使是員工數達31人以上的較大規模企業,對全體員工及中堅/資深員工的培訓實施率仍低於50%。該中心表示,「總體來看,技能重塑的實施仍遠未達到充分的程度。」
關於已實施的培訓內容,最多的培訓項目為「房地產全般的基礎研修」,共有95家企業(佔50%)進行此項培訓。其次,「法令改正與稅制等」的培訓由77家企業(佔40%)實施,而「實務(調查、重要事項說明書製作、契約書製作等)」的培訓則有62家企業(佔33%)進行。

轉載來源:株式公司不動產流通研究所「R.E.port」

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