不動產公司的技能再培訓機制, 尚有進步空間

不動產流通推進中心於4日公佈了「不動產業界員工教育及培訓現況調查」結果。
此次調查旨在了解不動產業界的持續教育與技能再培訓現狀,對象為使用該中心既有住宅價格評估系統的法人,透過網路問卷進行,共收到191家業者的回覆,其中約七成為員工人數5人以下的小型業者。
在員工培訓方面,選擇「公司內部對新進員工進行培訓」的業者最多,共有53家,佔比28%;其次是「公司內部對全體員工進行培訓」有33家,佔17%;「參加外部機構舉辦的新進員工培訓」則有32家,同樣佔17%。
從培訓對象來看,對「全體員工」進行培訓的比例為32%;針對「新進員工」的培訓比例為40%;針對「中階及資深員工」的培訓則僅有23%。整體而言,培訓實施率會隨著公司規模增加而提高,但即使是員工數超過31人的較大型業者,「全體員工」及「中階、資深員工」的培訓比例也未達50%。
「整體來看,不動產業界的技能再培訓普遍不足,很難說已達到充分培訓的水準。」(不動產流通推進中心)
至於目前實施的培訓內容,最多的是「不動產基礎入門培訓」,共有95家業者(50%)表示有進行。其他內容包括「法令修訂、稅制相關課程」(77家,40%)及「實務操作(如調查、重要事項說明書製作、合約書製作等)」(62家,33%)。

轉載來源:株式公司不動產流通研究所「R.E.port」

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